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2018-08-23 14:39:02
濟南VI設(shè)計-企業(yè)形象設(shè)計
企業(yè)形象不僅是識別的展現(xiàn)，更是策略的應(yīng)用。一個組織健全而形象好的機構(gòu)(營利單位或非營利單位)，不僅能代表機構(gòu)的效率與信用，更直接影響了人心的向背與團隊形象。近年來，無論國內(nèi)外的公、民營機構(gòu)，常借由CIS的精神理念來塑造新的形象，增進行政效率及凝聚共識。然而大多數(shù)所謂導(dǎo)人CIS，只不過是換個標志，在各種媒體用品上隨意套用而已，無法發(fā)揮其實質(zhì)效益。
完整的企業(yè)視覺形象系統(tǒng)規(guī)劃，有助于提升宣傳效果。但若誤認為:  “形象”即指“標志”單一的呈現(xiàn)，而未經(jīng)過完整的系統(tǒng)規(guī)劃，即容易混淆原先設(shè)計理念，很難在未來延伸使用中保持具“形象”意念的傳達。因此，要塑造機構(gòu)新形象，單靠一個標志是不夠的，需導(dǎo)人完整的視覺識別系統(tǒng)(VIS)規(guī)劃，才能發(fā)揮全面性的效益，給予大眾產(chǎn)生認同、信賴并贏得尊重。
VI設(shè)計的三大意義是:主張性，理性與時代性、社會性，感性與藝術(shù)性、基準性。視覺形象設(shè)計要有強有力的信息發(fā)言能力，應(yīng)該是傳言般的設(shè)計，猶如花一般的形象設(shè)計，表達出“為世人所向往的公司、為員工所喜愛的公司”美好意境。對VI設(shè)計的基本要求是:出色的造型，充分把握基本理念，建立獨特的系統(tǒng)，國際慣例所運用的設(shè)計。視覺識別設(shè)計者的立場應(yīng)是:  自由的想象是否為設(shè)計利用，造型形式的完成度是否完善，是否充分發(fā)揮了自己的個性，是否有充分的可視性與可讀性，是否考慮過對手公司的差異，是否充分反映了定位的內(nèi)容等。在視覺識別設(shè)計過程中，要以與企業(yè)首腦的對話為基礎(chǔ)，充分把握企業(yè)的理念以及它對未來的展望，要充分理解企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容和競爭關(guān)系，要探索顧客的心理與意識。


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